Каријера

Одобравање и плаћање студијског боравка - шта ТЦ каже?

Питање пружања студијског допуста за послодавце је релевантно. Чињеница је да су многи стручњаци који примају образовање присиљени да раде.

Да видимо ко има право да тражи дозволу за студије, како се то прави, а такође ћемо испричати о условима плаћања за кандидате или студенте различитих образовних институција.

Садржај чланка:

Студијско одсуство у ТК - коме и за колико га обезбјеђује?

Можете затражити студијско одсуство ако:

  1. Подносилац пријаве је институт или универзитет.Шеф компаније у којој радите треба да вас пусти на пријемне испите или да похађају консултативна предавања. Трајање таквог одсуства није краће од 15 дана, што треба прочитати у календару.
  2. Примање високог образовања у једном од три програма: специјалитет, дипломац, мастер. Ви сте такође редовни студент. Одмор се потврђује чланом 173. ЗП РФ.
    Трајање зависи од сврхе вашег истраживања:

    • Минимални период је 15 дана, рачунајући из календара. Послодавац је обавезан да ослободи студента за то вријеме, који треба да прође средњу цертификацију.
    • О одмору у трајању од месец дана могу се тражити они који се требају припремити за завршни завршни испит и положити их.
    • Највећи студијски боравак - 4 мјесеца - може захтијевати од студената да се припреме и бране дипломски рад.
  3. Број у кореспонденцији или вечерњем одјелу, примање "куле" у једном од три програма: специјалитет, додипломски или дипломски.
    Такође, период за који послодавац може да отпусти зависи од сврхе одсуства:

    • Да би се затворила средња цертификација (сесија), ученици 1-2 курса могу рачунати на 40 дана.
    • За студента 3 и наредног курса овај период се може продужити и износити 50 дана.
    • "Дописни студенти" који положе завршне испите на универзитету не могу ићи на посао 4 мјесеца.
  4. Завршити универзитет, стицати највишу квалификацију (чл. 173.1 Закона о раду Руске Федерације).Дипломци, становници, асистенти морају затражити 30 календарских дана за одмор. Ово време се додаје времену које је провео на путу од посла до института.
    Они који пишу тезу, могу дати 3 мјесеца студијског допуста.
  5. Ви сте кандидат за средњу струковну образовну установу.Ваш водич не може одбити да оде на 10 календарских дана.
  6. Студија на поменутој институцији у Федералном надзорном органу (чл. 174. ЗЗП). Студенти могу рачунати на 10 дана да прођу сесију, као и 2 мјесеца за припрему и полагање завршних испита.
  7. Студирање на горе наведеној институцији, али само у кореспонденцији или интерно-коресподентном одељењу.
    У зависности од циљева, време одмора ће бити:

    • 30 календарских дана. Овај период се даје како би се осигурало да студент 1-2 курса има времена да прође сесију.
    • 40 истих дана. Ово време треба да потроши студент 3 и наредни курс за средњу сертификацију.
    • 2 мјесеца може питати студента који положи завршни испит.
  8. Обучени су у институцији основног општег образовања.Имајте на уму да нема поделе по дељењу. Према члану 176 Закона о раду Руске Федерације, мора вам се дозволити да одете на 9 дана да бисте положили завршне испите.
  9. Ви студирате у институцији средњег образовања. У складу са истим чланом за доставу завршних испита, послодавац мора написати одмор за 22 дана, рачунајући на календар.

Услови и услови плаћања студијског допуста - корисна табела

У зависности од облика обуке и циљева одмора, могу постојати различити услови за његово плаћање.

Како комбиновати рад и студиј?

Надам се ове табеле ће вам помоћи да разумете плаћање одмора намијењеног студирању.

Фазе студијског допуста - неопходна документа

Регистрација студијског допуста није брза процедура. Морате прикупити потребне документе и доставити их рачуноводственом уреду компаније за коју радите.

Пратите следеће инструкције:

  • Пријавите се у ваше име послодавцу

Треба тражити да се одреде одређени дани за усвајање коначне или средње цертификације, или да се наведу други разлози за ваш одмор.

Изјава може изгледати овако:

Или тако:

  • Потражите позив за помоћ у институцији коју проучавате

Издаје га секретар или специјалистички методички кабинет. Помоћ се издаје у једном одобреном облику, тако да са њеним пријемом не би требало да имате проблема. Разлика у регистрацији је само у томе што узимају у обзир да ли је плаћени одмор.

Пример помоћи:

  • Затим, рачуновођа или послодавац издаје налог о именовању годишњег одмора, евиденцији и обрачунавању годишњег одмора, ако се отпустите са очувањем просечне зараде.
  • Након завршетка студија, морате послодавцу дати потврду о потврди. да си био у школи све ово време. Ако не поднесете такав документ, можете бити лишени плате.
  • У случају да вам требају додатни дани, можете написати изјаву о смањењу радне седмице.
  • Ако сте потрошили новац на картеДа бисте дошли до установе, можете написати изјаву о поврату цијене карте. Послодавац нема право да вам то одбије.

Дакле, наоружани знањем о томе како ићи на студијско одсуство, не можете бринути о томе да ће вас ваш послодавац отпустити.

Како да наставимо са шефом кухиње?

Наравно, он може бити против вашег одмора, али присилити вас да га напустите он нема право!

Погледајте видео: Calling All Cars: The Corpse Without a Face Bull in the China Shop Young Dillinger (Септембар 2019).