Каријера

Зашто мушки колега може да избегне жену на послу?

Рад у тиму је увек повезан са вишом силом, инцидентима и пропустима. Поготово ако је тим мешан - од мушкараца и жена. Није неуобичајено - случајеви када жена добије посао, а читав тим изненада почиње да је игнорише. То се зове узнемиравање, и не може бити никаквог разлога - није дошао на суд, и то је све.

А шта ако вас избегне мушки колега? Шта би могао бити разлог за овакав став?

  • Он је заљубљен у тебе

Под маском демонстративне равнодушности (понекад поред ње - резоновање, одбијање тона, исмевање) често су љубав и страх од одбацивања често скривени.

У овом случају, све зависи од саме жене - да ли јој је потребна та "канцеларијска романса", или је боље чувати разборитост. У првом случају, довољно је да колеги објасни да вам се и то свиђа. У другом - наставити радити, као да се ништа не догађа.

Пре или касније, он ће схватити да му ништа не сија, а однос ће се вратити у нормалан радни живот.

  • Он вас је увредио

Запамтите и анализирајте - да ли сте проузроковали случајно увреду. Ако постоји таква чињеница, онда је идеална опција да се искрено извините и понудите глобалну.

  • Сматра подређену комуникацију с вама

Постоје такви ликови. Сваки нови придошлица је прах под њиховим ногама, и они су практично богови, јер су радили овде још од времена Краља Грашка.

Погледајте ове људе са осмехом. Не могу се озбиљно схватити.

  • Био си сувише наметљив у својој жељи да му удовољиш.

То је, изазвало саму ситуацију. Овде ћете морати озбиљно размишљати о свом понашању у тиму тако да се остатак не одврати од вас.

Репутација је деликатна ствар: одмах губите, али је немогуће опоравити се.

  • Он само лично воли тебе.

И то се дешава. Ви нисте банковни рачун да бисте задовољили све. Нема везе, немојте се задржавати на његовом ставу.

Занемарите одговор не вреди га (не желите да се спустите до његовог нивоа), али ће формално "добро јутро" и "збогом" бити довољно.

Испитајте га "шта није у реду?" и покушај да се удовољи и не исплати - само још више паднеш у његове очи. Остани на врху.

  • Бојите се да ћете опет морати да помогнете у раду.

Можда сте били превише досадни са својим захтевима. Многе жене, користећи свој шарм, траже од мушких колега да им помогну у њиховом раду.

Када заиста не разумију нешто (нови рад), само да комуницирају (без икаквог скривеног мотива) или из жеље да флертују. Пре или касније, чак и нај стрпљивији колега ће се уморити од захтева.

А ако је и он ожењен човек који је посвећен својој породици, онда ће једина права одлука за њега бити - само да вас не примети (никад не знате - шта вам је на памети).

  • Он жели "сјести"

То јест, да вас притиснемо на вашој позицији. Дешава се да нова особа дође на место на које се бринула нека старија екипа.

У овом случају, презир према конкуренту ће превладати, чак и ако сте позитивна особа са свих страна.

Покушајте да га обожавате - само ненаметљиво. Време у овој ситуацији је најбољи "доктор".

Ако ништа не изађе - прихватите и навикните се да игноришете.

  • Он вас не доживљава као запосленика који је у стању обавити обављени посао

Тако мушкарци, иронично извијајући обрве, тихо гледају женске механике или колегице у другим "мушким" професијама.

Докажите му (и себи) да лако можете обавити посао. Стицање поверења мушкараца у мушки тим на нивоу „вашег дечка“ је тешко, али реално.

  • Незгодно је за ваш статус

У уму мушкарца, жена је дивно створење које не смије бити више од њега по рангу, чину, статусу, итд. Чак и ако је ова жена шеф, он ће је и даље сматрати слабијим и недостојним високим положајем.

У ситуацији када је жена “одозго”, а њен статус обавезује човјека да се покорава, појављује се “конфликт шаблона” невидљив за очи. То јест, човјек се осјећа у неповољном положају (поготово ако је и ваша плаћа већа од његове).

У овом случају, ако је све ограничено само на чињеницу да вас игнорише, осмехује се и ради свој посао - то није катастрофа.

Још горе, када човек почне да изражава своју притужбу против "неправде" фиктивним трачевима или темпом.

  • Превише си сумњичав

У ствари, нико вас не игнорише. Ви само не плаћате пажњу коју желите. Иначе, најчешће се то дешава.

Проверите са колегом - да ли је то - није вредно тога. У најбољем случају, смејаћете се. Чак и ако је љубазан, још увек није довољно пријатан. Само сачекај.

Ако не мислите, и он вас заиста пркосно заобилази, потражите узрок и поступите у складу са ситуацијом.

И што је најважније - не препуштајте се емоцијама. Хладна глава при решавању било ког проблема је предуслов.

Погледајте видео: Harald Kautz-Vella о факторима који утичу на Планетарну свест (Октобар 2019).

Загрузка...