Каријера

Ко је такав тренер и како постати један је тренинг од нуле и ваш пут до успјеха!

Без сталног саморазвоја, самоусавршавања и ширења хоризонта и низа вјештина, тешко је постићи успјех у модерном свијету. Наше време захтева активност и константан рад на себи. И што је најважније, с обзиром на преоптерећеност информацијама - морате бити способни не само да апсорбујете нова знања, већ и да је структурирате и истакнете главну ствар.

То помаже специјалисту као што је тренер који води стручњаке до њиховог професионалног успјеха.


  1. Ко је тренер?
  2. Карактеристике рада, предности и мане
  3. Потребне вјештине, особне квалитете
  4. Како постати тренер од нуле, гдје и како учити?
  5. Тренери за каријеру и плате - перспективе
  6. Где наћи посао и како добити посао?

Ко је тренер?

Термин "тренер" је још увијек у Русији непознатих прекоморских ријечи, обавијен, наравно, многим митовима.

Упркос малој популарности термина, сама професија постаје релевантна, релевантна и једна од најактивнијих.

Важно је разумети да тренер није "бог" који решава све проблеме. То је особа која вас води у потрази за овим решењима.

Ко је он, овај тренер - тренер, редовни учитељ, или ко још?

Видео: Шта је Цоацхинг? Први кораци у Цоацхингу

Главни задатак тренера - усмјерити особу на циљ.

Тренер не решава проблеме и не нуди готове идеје и програме.

Дакле, тренер ...

  • Упознајте своју мотивацију.
  • Помаже у формулисању жељеног циља.
  • Стимулише ученика на независна открића.
  • Помаже да дођете до жељене "дестинације", да постигнете жељене резултате, постигнете светлу будућност и учините је стварном.
  • Помаже да се ослободите страхова и несигурности, откријете скривене способности.
  • А приори сматра да је ученик одговоран и поуздан.


Карактеристике тренера, предности и мане

Који циљеви тренер помаже?

У ствари, то могу бити потпуно различити циљеви својствени нашем времену.

Међу најпопуларнијим:

  1. Постизање одређеног резултата, успјеха.
  2. Постизање жељеног износа прихода, независност.
  3. Превазилажење унутрашњих граница, комплекси.
  4. Откривање потенцијала.

И тако даље

Наравно, свако може сам да постигне своје циљеве, али тренер помаже да то учини брже, са мање губитка снаге и живаца, са мање грешака.

Често се рад тренера упоређује са радом тренера, али је њихов приступ радикално другачији. Поред тога, тренер мора да доведе свој рад до коначног сета резултата.

Неке чињенице о тренерима:

  • Цоацхинг обично долази из различитих области.: од менаџера и психотерапеута до адвоката и спортиста. Жеља за учењем ове професије може се појавити у свакоме.
  • Многи тренери раде на даљину.
  • Сесија 1 (лекција) са тренером траје 30-60 минута.

Предности професије:

  1. Релевантност и растућа потражња.
  2. Прилично висока плата.
  3. Креативна природа посла.
  4. Способност помагања људима.
  5. Слободан распоред и могућност рада на даљину.
  6. Континуирани развој.

Међу недостацима се могу идентификовати:

  • Не могу сви да постану прави тренери. Нажалост, међу тренерима има много апсолутних профана у њиховом пословању, што их, међутим, не спречава да узму новац за празне услуге.
  • Многи "изгарају" на послу због психолошке исцрпљености након интензивног рада са клијентима.
  • Учење професије лети врло добро.
  • Тренер је одговоран за даљњи пут до којег води свог ученика.

Видео: Ко је тренер? Које су разлике између тренера и консултанта? Промовисање питања за тренирање

Потребне вјештине, особне квалитете за рад као тренер

Наравно, тренер мора бити успјешан у области у којој својим студентима нуди развој. Мало је вероватно да тренер може да "развије" успешног бизнисмена ако у послу разуме само кућаницу.

Што се тиче стандардних захтева за тренере, компаније обично чекају људе са ...

  1. Високо образовање.
  2. Недостатак лоших навика.
  3. "Паковати" релевантну професију личних квалитета.
  4. Комплекс неопходних способности (аналитика и логика, психологија, способност рада са информацијама, итд.).
  5. Добра физичка форма (активност, енергија, солидан ресурс снаге за интензиван рад).

Личне особине које су добре потребе тренера су:

  • Способност, способност позиционирања особе, улијева повјерење у себе.
  • Интелектуални развој.
  • Емоционална, психолошка стабилност.
  • Оптимистички став, добра воља и срдачност.
  • Способност да се анализира, комбинира, извлачи закључке, наглашава главна ствар - рад са количинама информација.
  • Селф цонфиденце.
  • Креативно размишљање.
  • Флексибилност, способност учења, промјене, расту.


Како постати тренер од нуле, где и како учити - неопходна занимања, курсеви, обука, самообразовање

Они се не уче тренерима на универзитетима у земљи. Али психолошко образовање или диплома „менаџера“ постаје добра основа за овладавање професијом.

Међутим, постоје приватне модерне школе у ​​којима су људи спремни за овај посао за неколико мјесеци.

Поред тога, стручњаци препоручују да сваки почетни тренер на самом почетку своје вртоглаве каријере користи услуге професионалног тренера са солидним искуством да се упозна са нијансама свог рада и сам постигне неопходан успех, истовремено проучавајући како ова шема и овај стручњак раде.

Да ли тренери требају образовне документе?

Главни задатак тренера је резултат. А ако стручњак успе да успешно заврши овај задатак, нико неће приметити недостатак награда, сертификата и других докумената који потврђују таленте тренера.

Међутим, постоји документ који ће постати најбољи и најснажнији доказ компетентности тренера (након резултата његовог рада, наравно) - ово је међународни цертификат ИЦФ-а (Интернатионал Цоацх Федератион).

Ова Међународна федерација тренера је највећа организација у овој области, већ више од 2 деценије, стварајући стручно особље за успјешан рад у различитим земљама свијета - свуда гдје су центри за обуку добили одговарајућу акредитацију.

Где још можете да научите да тренирате?

  1. Академија савремене науке и технологије (курсеви).
  2. Међународна академија за испитивање и оцјењивање (курсеви за учење на даљину).

Представништва:

  • Интернатионал Цоацхинг Центер.
  • Ерицксон Университи Цоацхинг.
  • Школски тренинг на Институту за психотерапију и клиничку психологију.

Важне тачке које будући тренер треба да зна:

  • Будући да је супер експерт у питању на које се студент обратио, тренер није обавезан. Овај стручњак не даје савете - они само постављају питања и охрабрују ученика да самостално пронађе прави пут, да разуме своје циљеве и препреке тим циљевима. Али, с друге стране, успех тренера у датом питању и даље директно зависи од знања и искуства у потребним областима. Мало је вероватно да тренер који ради у финансијској сфери инспирише самопоуздање ако он личи на особу која се може „пилити и пилити“ пре него што буде успешна. То јест, за развој, ипак се препоручује да се изаберу управо они правци у којима се будући тренер осећа као “као риба у води”.
  • У свакој особи постоји неискоришћени унутрашњи потенцијал. Али тренер не би требао бити психолог - не поставља дијагнозе! Тренер мора бити партнер и ментор.

Видео: Цоацхинг - зашто не?


Тренери за каријеру и плате - изгледи за посао

Распон плата у коучерској професији је прилично широк. Зарада зависи од професионалности и талента стручњака, од његове релевантности, искуства и животописа, итд.

Најчешће, тренер има сатницу, која се креће од 1000 рубаља - и до 3-4 хиљаде долара, у зависности од тренера, клијента и компаније.

Што се тиче рада тренера са особљем у предузећу - овде је плаћа обично фиксна и, у просеку, је од 25.000 до 150.000 рубаља месечно за текуће 2018. године.

Тренинг о каријери зависи од његовог талента и потражње. Што је тренер успешнији, то је његова плата већа, врата му се више отварају у свету успеха и благостања.


Гдје потражити слободно мјесто у тренеру и како добити посао - савјети од искусног

Најпопуларнија места за рад тренера: где да пођу специјалисти за почетнике?

  • Приватна пракса. Веома обећавајућа и, што је најважније, удобна опција. Али требате базу за то. Наиме - база клијената. И што је шире то боље. И велику репутацију.
  • Цоацх Центер Идеално за почетнике. Компанија сама пружа клијентима и пружа могућност да зараде и расту у професионалном смислу. Истина, половина плате ће се морати дати компанији (као плаћање за стицање искуства, праксе, купаца, раста и могућности).
  • Одељење за људске ресурсе у било којој компанији. Ни једна велика организација не може данас да ради без тренера који раде на регуларан начин са особљем. И, што је компанија већа - већа је зарада тренера.

Главни начини проналажења купаца: најчешће "рибе" места и начини тренинга:

  • Реч уста Најчешће, тренери се "оглашавају" од стране бивших клијената који су успели да постигну успех.
  • Блогови, лични сајт, друштвена мрежа.
  • Рекламни летци, рекламне брошуре, саопштења за штампу.
  • Предавања и учешће у интересним клубовима.
  • Одржавање сесија тренирања.
  • Користећи алате као што су курсеви, семинари, обуке и састанци за презентацију цоацхинга.
  • Маилинг Лист.
  • Учешће у тематским радио / телевизијским програмима.
  • И друге начине.

Погледајте видео: Led 2017 - Ruski film sa prevodom (Октобар 2019).

Загрузка...